Pora darbe

Pora darbe [Eglė Masalskienė]

Vyras – įmonės direktorius, žmona – tos pačios įmonės finansininkė. Pasitaiko tokių atvejų? Taip, ir neretai. Valstybinėse organizacijose apribojimų būna dažniau, o privačiajame versle jų nėra – dirbkite, kaip tik Jums patinka. Dar vienas dažnas derinys: vyras – įmonės vadovas, žmona – personalo vadovė ar vadybininkė. Šis variantas kartais net skatinamas – kai kurios verslo [...]


Kategorija 2012 m. Nr. 3, Darbas, Santykiai, Žurnalai

Pora darbe
[Eglė Masalskienė]

Vyras – įmonės direktorius, žmona – tos pačios įmonės finansininkė. Pasitaiko tokių atvejų? Taip, ir neretai. Valstybinėse organizacijose apribojimų būna dažniau, o privačiajame versle jų nėra – dirbkite, kaip tik Jums patinka.

Dar vienas dažnas derinys: vyras – įmonės vadovas, žmona – personalo vadovė ar vadybininkė. Šis variantas kartais net skatinamas – kai kurios verslo organizacijos remia darbą poromis. Sakoma, tuomet į kasmetinius viso tarptautinio tinklo susibūrimus vyrai (direktoriai) suvažiuoja su žmonomis (personalo specialistėmis), o tai savininkams ypač naudinga: nereikia dviejų viešbučio numerių, susibalansuoja vyrų ir moterų santykis vakarėliuose, nebelieka ir amžino klausimo, ar leisti atsivežti antrąsias puses. Patogu!

Juokai juokais, bet taip mąstančios organizacijos turi ir labai racionaliai „apskaičiuotų“ argumentų: personalo vadovė žmona leis sau įmonės direktoriui pasakyti daugiau ir atviriau nei svetimas žmogus, jie geriau supras vienas kitą, personalo vadovė tokiu atveju taps lojali organizacijai (ir savininkams), parems bet kokį, nors ir labai nepopuliarų, direktoriaus sprendimą (galime daryti prielaidą, kad ir pats direktorius tada yra lojalus savininkams J).

Dar dažniau vyras ir žmona kartu dirba jiems patiems priklausančioje įmonėje. Logiška – jei yra šeimos verslas, nejaugi dirbsi kitiems ar samdysi svetimus. Taip šeima pamažu susimaišo su verslu, o jei į veiklą dar įsitraukia dėdės, tetos, vaikai ir anūkai… Tuomet tokia organizacijos „struktūra“ pasidaro išties sudėtinga. Ne todėl, kad ji būtų bloga. Tiesiog ją perprasti svetimiems (o kartais net ir saviems) nėra lengva. Bendraujant su personalo specialistais, taip pat ir su kitais darbuotojais, dažnai tenka išgirsti, kad sunkiausia dirbti būtent šeimos įmonėse, kur drauge dirba ir vyras, ir žmona. „Tegul ji ten dirba „ant popieriaus“, bet į darbą geriau tegul neateina“, – sako jie. O tuomet neišvengiama povandeninių srovių…

Jei būtų sunku tik darbuotojams, tai dar pusė bėdos: „pripras“… Bet, būdama psichologė, domėdamasi personalo vadyba ir dar pasiremdama asmenine patirtimi (daugelį metų dirbau su vyru jo įmonėje), galiu pasakyti, kad sunkumų dirbdama kartu patiria ir pati pora, ar bent viena jos pusė. „Na, jūs mane suprasite, juk pati dirbate kartu su vyru…“, – teigia viena klientė per seminaro pertraukėlę. „Žmona paaugino vaikelį ir jau nori imtis veiklos. Kaip tik įsteigiau savo verslą, galėtų dirbti čia… Ar gerai yra dirbti kartu?“ – klausia jaunas vyras, matyt, turėdamas abejonių ir būgštavimų dėl tokio sprendimo. O gal tiesiog prisiklausė personalo, turinčio neigiamų nuostatų dėl tokio šeimyninio darbo, kalbų…

Bet ar šie būgštavimai pagrįsti? Juk tiek patogumo ir naudos!

Na, tuomet imkime ir tiesiog paskaičiuokime, ką sako mūsų vidiniai UŽ ir PRIEŠ….

Autorius: Andrius Kaušpėdas


Kategorija 2012 m. Nr. 3, Darbas, Santykiai, Žurnalai

Facebook komentarai